工作职责：

1、招聘：招聘相关内容的发布及更新，并完成简历收集和初筛，维护多元招聘渠道及雇主品牌；

2、培训：培训协调及组织；

3、员工关系：基础数据整理工作及部门安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、性格开朗外向，积极正向，热爱人力资源工作；

3、目标导向，学习能力优秀，熟练运用办公软件；

4、抗压性好，务实的工作态度，有各类特长，深厚的文字功底优先。