岗位职责: 1、对岗位需求进行整理,并将发布招聘岗位; 2、对候选人进行电话沟通,对合适的候选人邀约面试; 3、整理候选人简历并书写规范的候选人推荐报告; 4、邀约候选人面试,并进行面试后的寻访跟踪工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、热爱人力资源招聘工作,有志在人力资源领域发展; 3、有较强的沟通能力及语言表达能力,抗压能力强,吃苦耐劳; 4、至少实习3个月,能保证周一至周五至少工作3天(有重要事情可请假) 5、岗位薪资:90-100/天 6、该岗位为实习岗位,不保证100%转正机会。