负责商业地产方向人才招聘工作 挖掘区域潜在客户,挖掘地产基金及商业地产方向招聘需求并交付招聘工作 建立多种招聘渠道,通过不同渠道建立人才库 关注行业及知名企业发展动向,收集高级人才信息,建立广泛的人脉关系 按照项目相关要求安排工作进度,提供招聘方案 ,梳理行业人才地图,挖掘人才职业诉求 结合客户职位进行人才面试 、推荐、面试辅导、薪酬谈判、offer推进、入职辅导等
岗位要求: 大学本科,地产相关专业优先 能够独立BD客户并交付职位 有较强的商业敏感度,逻辑清晰,有自我成就动机,结果导向且理性
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。