【职位描述】 1、根据公司战略规划制定人员招聘计划，确定招聘需求； 2、开发和维护各类招聘渠道； 3、负责邀约、面试、录用等日常招聘工作； 4、协助业务部门进行团队建设、人员培养、离职面谈等工作 【任职资格】 1、本科及以上学历，理工科或心理学、人力资源管理等专业； 2、有招聘工作或实习经验，熟悉各类招聘渠道，具备一定的面试甄选技巧，有计算机、金融、互联网行业招聘经验优先； 3、有责任心，学习能力、沟通能力、抗压能力强； 4、英文水平为加分项 【福利】 自主办公大楼、免费员工餐厅、健身房（配专业健身教练）、咖啡吧 and so on