工作职责:
1、负责日常招聘渠道的维护,发布招聘职位,筛选简历; 2、电话邀约面试,协助安排面试; 3、撰写面试记录,并进行后续的系统操作
4、招聘数据的统计分析以及报表的制作; 5、完成领导安排的其他工作;
任职要求:
1、沟通表达能力好,心态积极充满正能量; 2、热爱招聘工作,人力资源专业为佳; 3、抗压能力强,善于处理处理问题; 4、良好的英文基础,托业成绩700以上优先考虑
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。