岗位职责:
1、熟悉招聘流程和规范,进行面试邀约、简历筛选、搜索工作; 2、人力资源相关文案及数据的撰写、整理; 3、员工福利的执行与团建活动的策划。
任职要求: 1、本科在读大三或大四学生,一周确保3-5天出勤,人力资源管理,心理学等相关专业优先;
2、自驱、学习敏捷、高度的责任心、抗压能力强;
3、工作细致、对自身的专业输出有极高的追求;
4、组织协调能力出众、热情主动、善于调节团队氛围、情商高;
5、理解互联网行业发展规律,具备快速响应及创新能力,文案能力出众;
6、有团委、学生会、社团等组织经验者优先。
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关于HR部门架构?
公司目前近90人,HR部门加上你就4个人啦,具体情况如下:
1个逗比Leader、2位温暖友善又多才多艺的HR妹妹、还有那个给我们无限瞎想的你(鲜肉?还是萌妹纸?)
关于部门Leader?
带你装逼带你飞的无阶级85后一枚,全模块管理深耕多年,专业的萝卜搬运工~只要你愿意学,倾囊相授~
你能收获什么?
1、前沿的HR思维体系
2、3倍的成长速度
3、一专多能、全方位综合提升
4、和leader相互调戏也能算一条吧(捂脸)
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关于公司你想知道的:
14年才成立,是创业公司吗?
我们在直播行业已有长达8年的积累,产品、研发、运营、行业经验极其丰富!只是从14年开始,我们改头换面并开始了新的征程!
目前只融了A轮,钱烧完不够了怎么办?
我们早就实现了盈利,傲娇任性,完全可以自我造血;何必还要去稀释股份呢?
关于直播行业监管越来越严?
么么直播崇尚绿色健康的直播内容。对于政府机关的监管措施,坚决拥护、高度配合。目前,么么直播在行业内拥有严的监控制度,确保平台直播“零事故”。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。