职位亮点:
系统的新人培训,透明的良性竞争。猎头行业步。
培训方向:资深猎头、团队主管、合伙人等。
服务多个世界500强客户,快速掌握行业资讯。
实习结束后经考核合格的,可以优先转为正式员工。
岗位职责:
--通过各种寻访渠道与技巧,为客户寻访的合适的人才;
--与人才进行有效沟通,针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐;
--与团队合作,成功完成各项人才寻访委托任务;
--向目标潜在客户推荐公司的人力资源解决方案(猎头)服务,进行有效的市场开拓工作,完成任务目标;
职业规划:
--关注行业及知名企业发展动向,收集高级人才信息,建立广泛的人脉关系;
--为人才提供专业的职业规划,协助冲破其职业瓶颈;
任职要求:
--大专或以上学历;专业不限;有意向从事人事顾问(猎头)的工作;
--语言表达流利,沟通能力和学习能力强;具有强烈的自我成长欲望和执行力;
--性格开朗,心态正面,富有激情,能承受压力;有充分的责任感,能适应快节奏的工作方式;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。