配合招聘经理,通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,完成招聘计划。 1.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,电话邀约应聘者前来面试。 2.建立和更新公司人才储备资料库; 3.定期更新各平台招聘信息,维护公司招聘网站; 4.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作; 5.组织面试、笔试并保存相关资料和试卷,入职沟通,发放offer; 6.入职前的背景调查; 7.上级安排的其他工作 岗位职责: 1..应届毕业生优先(或在校实习生) 2. 能吃苦耐劳、有责任感,应变及适应能力较强; 3. 良好的团队协作能力,以及独立解决问题的能力; 4. 有一定抗压力和亲和力。