工作职责：

1）负责收集和整理国、内外测评、培训领域新技术信息，并根据收集到的信息定期编撰测评、培训领域技术发展趋势、新技术的应用以及对公司业务的影响和建议；

2）负责收集测评、培训领域竞争对手竞争力、技术应用范围、市场反馈等信息，并形成市场竞争性报告及公司竞争力提升的可行性建议报告；

3）不断挖掘和积累职业体系研究领域的专家资源，并能够进行有效的管理；

4）针对不同的行业领域深度研究有关职业体系构建、评估标准制订、人才培养与就业相关的科学方法，定期为市场部提供相关的撰文；

5）配合行业、职业调研项目提供相关调研维度的设计和分析报告编写支持；

6）配合业务拓展部门为客户提供职业体系构建的顾问和方案支持；

7）协助业务拓展部门提供业务洽谈的顾问支持。

任职要求：

1）教育测量学、教育技术学、统计学、数学本科以上专业，了解一般线性、时间序列、聚类等常见统计模型，具有数据处理和分析相关工作经验；

2）独立的思维能力，乐于沟通、协作，具备高度的自我约束能力、学习能力和表达能力，能够承担较大的工作压力和责任，能服从工作需要不定期出差；

3）具备良好的语言表达能力、协调沟通能力和组织能力；

4）较强的文字功底，能够独立编辑或组织编辑专业文稿或出版物；

5）对行业职业体系设计有一定了解和研究，有一定相关领域的专家资源，熟悉相关领域课题研究的流程者优先。