1.协助HR进行简历筛选、职位刷新等;
2.负责基础人力资源数据;
3.电话邀约面试;
4.协助HR处理其他事物。
任职要求:
1. 本科及以上学历,大三,研一,研二优先;
2. 需尽快到岗,人力资源相关专业或实习经历优先考虑;
3. 具有的沟通能力,学习能力,执行能力,认真细致; 4. 至少3-5个月,每周至少3天,长期实习优先考虑且有转正机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。