工作内容:
1、及时维护更新现有招聘信息发布渠道,确保招聘信息的全面、准确;
2、能够独立承担招聘活动,组织实施招聘活动;
3、负责中高端职位的招聘;
4、维护公司人才库。
岗位要求:
1、对HR感兴趣;
2、成熟稳重,能承受一定的工作压力;
3、大三优先,一周至少三天,尽快入职,能做4个月以上优先。
4、有过猎头经验的优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。