1.负责公司实习生及部分正式岗位招聘工作,包括简历筛选、面试通知及安排等事宜 2.招聘后期跟进及面试数据统计。 3.培训支持,包括培训物料准备及培训数据统计 4.接听、转接电话;接待来访人员。 5.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 6.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 7.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8.做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
除实习工资,另提供每日餐贴
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。