●根据模板制作候选人推荐书,并负责文件归档、数据输入等工作。
●参与具体职位招聘中,根据职位需求,选择合适的招聘渠道,搜索适合职位的人选。
●电话联系候选人,进行初步的人员选甄。
●候选人资料整理、面试安排。
●协助处理公司其他事务。
候选人要求 :
l 本科或以上学历。
l 良好的沟通能力和英语书写能力(四级或以上)。
l 虚心好学,具有团队协作精神,能承受业务工作压力。
l 具备强烈的责任感,个性乐观、态度积极、自觉性强;具备与陌生人交往的能力及严谨的逻辑思维能力。
l 公司将提供专业的工作培训及到分公司学习的机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。