岗位职责
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 3.负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 4.建立、维护人事档案; 5.执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作; 6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7.负责员工部分社保公积金的事宜。 任职条件 1、大专及以上学历,本地人有限考虑; 2、吃苦耐劳,勤奋好学,有一定的抗压力; 3、办公软件熟练运用,有一定的人事经验优先。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。