岗位职责： 1、 负责人员入职、离职等日常相关手续的办理； 2、 员工信息的整理录入与更新； 3、 负责公司员工劳动合同的签订和人事档案的管理； 4、 负责人员数据统计，员工考勤整理汇总，处理考勤异常等情况； 5、 以上，并完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、 全日制本科（含）以上学历，大四在读学生（2018年毕业），人力资源或相关专业优先考虑； 2、 具备一定表达能力、亲和力与沟通能力，熟练操作Office等办公软件； 3、 工作细致认真，责任心强，性格开朗，积极主动。 ​