工作职责  ·协助部门主管完成HR相关工作，主要为招聘，包括实习生，校招，社招。 ·招聘工作包括各渠道信息发布，候选人筛选，面试邀约，流程管理，并对招聘信息及数据做有效统计与分析，优化工作流程。      职位要求  ·热爱生活，头脑灵活，沟通能力强 ·积极主动、责任心强，能承担高强度的工作压力 .对互联网行业有基本的了解，能够看懂基本的技术词汇  ·需保证每周至少4个工作日的出勤，5天，实习三个月及以上 ，入职时间不晚于3月9日