工作职责： 1、根据客户信息，分析研究客户的需求，协助顾问独立完成职位评估； 2、通过各种渠道进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 3、对简历做初步筛选、电话沟通，完善候选人信息 ； 4、向客户提供专业化、标准化的人才推荐报告，推荐合适的候选人； 5、做好企业与人选的薪资协调及谈判工作； 6、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息 。 职位要求： 1、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 2、工作积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力； 3、职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣； 4、责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心.