岗位职责：

1.员工关系：入离职、社保公积金办理、员工福利、团队建设；

2.招聘：简历浏览、电话邀约面试；

3.绩效考核：月度绩效考核执行、考核规则辅助制订；

4.行政事务：通知发放、办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理、档案管理；

任职要求：

1.人力资源或相关专业本科以上学历；

2.沟通能力强、配合意识强、危机处理能力强；

3.性格开朗、喜好广泛、愿意与人沟通；

4.应届生、实习生均可，需要有人力方面的职业规划，短期兼职的不考虑；