岗位职责： 1、员工入离职手续办理，资料归档，信息登记； 2、公司员工档案归类，整理，优化相应流程； 3、社保公积金基础事务对接； 4、招聘简历初步筛选，面试邀约； 5、领导交代的其他事项。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源，行政，心理学等相关专业优先； 2、有人资各模块工作经验优先。 3、热爱人力资源工作，致力于人力资源方向发展，善于沟通协调； 4、做事有细致耐心，愿意学习，吃苦耐劳。