岗位职责:
1、负责发布招聘信息、筛选简历、通知和接待面试,并协助进行初试;
2、维护招聘渠道并发布招聘信息;
3、进行聘前测试和简历甄别工作电话邀约等工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业优
2、可独立完成网络招聘工作(必须具备);
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的口头表达沟通能力;
4、较高的职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
6、勤奋上进,能承受工作压力,有较强的责任心,做事认真仔细。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。