岗位职责: 1.协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作; 2.根据职位信息,在各大招聘网站进行职位的发布; 3.对于投递过来的简历进行基本筛选,邀约面试,后续跟踪; 4.对于有些紧急职位进行职位反搜; 5.对于系统录入等系统操作。
任职要求: 1.大学本科大三在读; 2.熟悉使用自动化办公软件,具备基本的网络知识; 3.性格开朗,聪明伶俐,办事认真,细致,思维活跃,具备较强的人际交往沟通协调能力和计划执行能力。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。