工作职责
1、根据招聘目标计划,通过网络、新媒体运用等多种方式配合实施招聘工作;
2、执行发布职位信息、主动搜集候选人信息、面试邀约、面试组织等,及时满足用人部门需求;
任职资格
1、热爱互联网行业,能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
2、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;
3、本科及以上学历,有招聘相关实习经验者优先;
4、每周保证实习3天及以上者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。