岗位名称:人力资源管理中心-招聘助理(实习)
岗位职责:
1. 协助招聘经理沟通岗位需求,编制公司招聘计划;
2、独立撰写职位招聘广告,不断完善、发布、更新,通过各类渠道收集并筛选简历;
3、积极与用人部门沟通,合理安排面试,协助招聘经理面试并进行人才甄选;
4、紧密跟进面试结果,维护用人部门与求职者的良好关系,推进岗位录用流程;
5. 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系;
5. 建立、维护企业人才储备库,定期了解候选人动向和意向;
6. 统计人员招聘数据,进行招聘效果分析;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先,每周保持4个以上工作日,连续实习4个月以上优先;
2、性格外向,擅长沟通交流,认真踏实,抗压能力强,有招聘、销售相关实习经验优先;
3、120元/天+招聘奖金,福利优厚,表现提供转正机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。