【职位描述】:
1. 协助安排面试、候选人沟通、招聘数据总结分析等招聘工作;
2. 协助处理公司考勤管理工作;
3. 协助组织公司内部培训工作;
4. 协助HR日常管理、文件、数据处理工作。
【职位要求】:
1. 211院校本科及以上学历,人力资源等管理专业、保险等相关专业,有猎头、HR实习经验的优先,熟练操作Office等办公软件;
2. 保证至少2个月实习,每周至少4天全勤;
3. 积极主动,具备良好的沟通与协作能力,能够承担较大的工作压力;
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。