工作内容:
1.根据业务需求,制定人才选聘进度计划;
2.维护岗位招聘信息,定期筛选简历并对相关候选人进行电话沟通了解;
3.协助会议室及面试安排;
4.其他HR相关事宜;
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.较好的沟通表达能力,主动、踏实、有责任心;
3.对HR工作有浓厚的兴趣,有较强的学习能力,在互联网企业有过HR实习经历;
4. 有充分的时间能每周五天进行实习(暂不考虑2017应届毕业生)。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。