岗位职责:
1、负责公司日常招聘及相关招聘渠道维护工作;
2、负责完成公司员工入职、转正、调动、晋升、离职相关手续的办理与资料收集;
3、负责完善公司人事档案,并定期更新人力资源数据库;
5、处理公司行政方面、财务方面的各项工作
6、完成上级领导交办的其他工作。
7、工作工位在前台,介意者勿投。
任职要求:
1、人力资源或行政管理相关专业、专科及以上学历;
2、细心、耐心,亲和力
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。