【岗位职责】

1、审核房屋装修配置方案，保证自如房屋品质,管理区域库存自如房源，保证库存房源收出平衡（真正“我的地盘听我的”）；

2、通过自如APP获取客户资源（90%的客户为主动预约），准确了解客户租房需求进行线下带看，根据客户需求为客户推荐合适的自如房源；

3、组织自如客活动，成为自如客之间的重要纽带（还躺着做什么，起来嗨！！！）；

4、维系社区关系（物业、街道、派出所），话说，这真的不是太平洋警察吗？

【岗位要求】

1、全日制统招本科或以上学历，不限专业，不唯经验；

2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；

3、良好的解决问题的能力和客户管理能力，以及良好的服务意识和创新意识；

4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。

【薪酬福利】

1、管家薪分为培训期薪资和接区后薪资

a、培训期薪资构成为：底薪3000+浮动绩效（2000--3000），均薪5--6千（可保证），培训期为1个月；

b、接区后薪资构成为： 5000（底薪+绩效）+提佣（5000~10000），均薪8千--1万2，管家月薪【1.5万左右】；

2、租房福利：首次入职且首次入住自如友家房源，享受前三个月房租5折及专享服务费优惠；

  实习生专享住房福利：自如友家49元/天，零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！

3、五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）；

4、餐补、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游；

5、海燕计划 (应届生专享，零押金、租金月付、服务费折扣）；

6、工作地点：结合业务需求及个人实际居住地址就近分配；

7、本岗位接受实习生，给予答辩假2个月，实习后可转正；

8、培训机制：一对一师徒制，专业力、领导力等进阶培训，根据员工入职周期及岗位级别，定制专属带薪培训计划；

9、晋升机会：每三个月一次晋级考核，管理团队均从内部竞聘产生，能者上，无空降兵；

10、团队福利：自如全国规模超7000人，员工平均年龄25岁，平均晋升周期为20个月，全员学位为统招全日制本科或以上，这里快速激情，充满活力。

专业方向：管家（0~6个月，年薪10W/年）-高级管家（6~12个月，年薪15-20W/年）-资深管家（>12个月，年薪20-25W/年）

管理方向：管家（0~12个月，年薪10W/年）-业务经理（12个月，20-30W/年）-业务总监（24个月，50-80W/年）

       信仰生活的人

      终将与自如相遇