3.对内对外的各项沟通、协调工作;
4.各职场内部活动的支持工作;
5.部门日常事务的支持。
任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业,18年毕业,空余时间充裕者优先; 2.精通PS,熟悉MS Office 软件使用者优先; 3.数据感强,能够有效梳理和处理数据; 4.有文案功底优先,有意向从事人力资源管理工作者优先;
5.实习期为6个月以上,每周至少实习4天以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。