工作内容:
1.更新维护招聘渠道
2.职位简历的初步筛选和电话意向沟通
3.安排面试
4.招聘数据的整合和校对
5.支持和协助新员工入职事宜
6.协助完成其他招聘工作
任职要求:
1.有兴趣往HR方向发展,在校或应届毕业生
2.熟悉offcie软件的操作,尤其是Excel
3.工作积极,认真负责,性格开朗
4.有招聘经验优先
5.一周至少保证三天实习时间
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。