职位描述: 在资深项目经理的培训指导下,以电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐 1.学习行业知识,分析客户职位需求,制定人才寻访方案; 2.实施寻访计划,初步评价和筛选人才; 3.了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导; 4.向项目经理推荐候选人,提交评价意见和推荐报告; 5.协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;候选人,提交评价意见和推荐报告; 任职资格: 1. 1年以上人力资源,RPO猎头等方向相关经验;(应届毕业生也可考虑); 2. 沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强; 3. 勤奋热情、认真负责,注重细节和效率; 4. 有意向了解或在人力资源领域长期发展; 5. 有良好的团队合作精神和服务意识,极强的抗压能力。 6. 英语阅读能力良好者优先; 7.形象气质佳。 温馨提示:有意欢迎投递简历,合则约见,谢绝主动造访。