负责500强外企客户IT、研发类岗位招聘需求。

工作职责：

1、在各个招聘渠道进行简历筛选，候选人沟通，初步电话面试；

2、编写电面评价表，建立候选人长期联系；

3、安排候选人f2f面试，跟进面试流程；

任职要求：

1、英语读写熟练；

2、985、211院校优先；

3、硕士学历优先；

4、抗压能力强；

5、每周至少实习3天；