1.负责第三方用工管理,如招聘、入离职办理、考勤管理等;
2.协助内部竞岗相关事宜;
3.完成部门内安排的其他事务。
1.硕士或本科,2021届、2022届优先,专业不限,对人力资源感兴趣;
2.具备较强的学习能力、亲和力、接地气,良好的沟通能力,思路清晰;
3.想要做点不一样的事情,不默守陈规,敢于挑战现有流程,并提出改进意见;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。