岗位职责：

1、员工入离职手续办理，

2、公司内部员工档案的建立与管理;

3、负责员工考勤审核工作;

4、部门增员的招聘信息发布、筛选简历、网站维护推广、邀约面试； 

5、部分资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作

6.完成上级交办的其他任务

任职要求：

1、大专以上学历；人力资源，计算机专业优先；

2、具有良好的职业素质，踏实稳重，工作细心，责任心强、积极进取；

3、熟练使用相关办公软件。