工作职责
- 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作;
- 面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
- 协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
- 协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
- 候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
- 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
我们想要的你需要具备的条件: - 学历专科以上,英语四级水平以上(口语流利会更好哦) - 热爱互联网行业/高科技行业/IT行业无法自拔,了解前沿行业趋势
- 沟通能力强,有过销售或者BD经验的朋友会有优势
我们能为你提供:
• 优质的客户资源:专注于行业内前Top 3的大客户
• 多年猎头经验的导师:10年猎头行业经验的老猎以及跨国公司工作经历
• 有竞争力的薪酬
• 的同事:大学毕业2年即成为百万业绩顾问
• 简单、开心的工作环境,如行业大咖的培训、每年一次的海外游、不定期的小聚会等等
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。