1. 岗位职责:
(1) 根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
(2) 通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
(3) 提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
(4) 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
(5) 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
2. 招聘要求:
(1) 每周至少3个工作日或以上;
(2) 英语听说读写水平良好;
(3) 能熟练使用Microsoft Office办公软件;
(4) 有责任感,思维敏捷,工作细心;
(5) 具有较强的沟通能力,亲和力好。
3. 岗位福利:
(1) 有实习补贴,表现者有转正机会,获得offer;
(2) 良好的工作氛围,专业的培训指导,助你迅速成长;
(3) 定期组织员工生日会、团建聚餐;
(4) 有节日礼物等。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。