岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；  3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；  4、其他人事日常工作；

任职要求：

1、形象气质佳，有礼貌，执行力强；

2、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

工作时间：09:00-18:00   双休