1.学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访方案；

2.实施寻访计划，初步评价和筛选人才；

3.向项目经理推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；

4.协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

工作要求：

1.本科大三、大四在校生，一周至少实习3天，有招聘工作经验优先；

2.沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；

3.勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；

4.有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力。