1、明确企业基本信息及招聘需求,依托招聘网站简历库资源,完成候选人简历筛选、电话沟通、基本信息录入记录、推荐人简历制作等工作;
2、确认候选人意向、邀约面试、协调面试时间以及对面试结果进行调查反馈;
3、对候选人进行后续追踪;
4、领导安排的其他事务性工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,大三或大四在读;
2、人力资源管理专业优先,想长期从事招聘工作者优先;
3、每周工作3-5天,至少工作3个月,表现者有转正机会;
4、有较强的沟通表达能力;
5、学习能力强,执行能力强,责任心强;
6、思维活跃,对工作有自己的想法;
7、能够承受工作压力。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。