1.负责招聘岗位简历筛选，根据JD要求匹配合适的候选人；

2.和候选人进行电话沟通、联系，询问候选人意愿度；

3.做好数据统计，熟练使用办公软件；

4.反应速度要快，职业目标清晰；

5.踏实、认真者优先考虑。

任职要求：

1.在校大学生（大二、大三）优先；

2.有过学生干部、社团、兼职经验优先考虑；

备注：

1.提供毕业实习单位信息介绍、职业生涯指导；

2.专业的人力资源知识培训，让理论运用到实践中。

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2019年毕业也可投递