HR Intern

岗位职责：

1、 内部招聘支持 2、入离职手续办理：员工入离职手续办理，入职材料收集，签订劳动合同； 3、协助完成HR服务相关的其它工作；

4、领导交办的其他相关事宜。

任职要求： 1、每周可实习3天以上；能够五天全勤者优先考虑  2、学习能力强，具备一定的沟通能力； 3、性格开朗，为人踏实，积极主动，良好的团队合作能力；

4、英语读写良好，熟练使用各类办公软件 5、本科大三学生.