岗位要求：

1、招聘：职位发布、渠道维护、安排候选人面试、协调面试时间等。

2、培训：部门级or公司级培训准备支持工作，协助进行培训文件管理。

3、入职手续办理、离职流程引导、HR系统&人事报表支持工作。

4、公司级or部门级员工活动支持

5、领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理相关专业

2、大三或研二在校学生

3、能熟练应用office 办公软件， Word\Excel\PPT

4、英语CET-4

5、工作细致认真、积极主动，能举一反三

6、近期能即时到岗的优先考虑