工作职责:
1、公司需求人员的招聘,电话预约,接待,初试,面试反馈;
2、员工入离职手续办理,社保管理,员工劳动合同的签订、续签与管理,公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责薪酬绩效,包括考勤记录、薪酬计算、及工资条发放;
4、负责组织新员工入职培训,不定期业务技能及行业信息培训;
5、负责组织企业文化建设工作,包括团建活动,节日福利安排,年会安排、会务组织等;
6、日常行政事务,包括日常例会安排/记录,下午茶、办公消耗购置,资料整理打印,行业信息搜集,官方网站及各类网站维护及账号管理 ;
7、对接财务部门,发票管理;
8、协助完成领导交代的其他事务。
职位要求:
1、应届毕业生,有意向在人力资源或互联网行业长期发展;
2、性格开朗,热爱互联网,热爱人力资源事业;
3、具备良好的语言表达与组织、协调能力;
4、人力资源管理、文秘、中文、法律或相关专业本科以上学历,能够全职工作5日者优先;
5、诚实守信、性格开朗、责任心强、原则性强、沉稳、敬业、细致、耐心;
6、能与大家一起学习成长,一起逗比一起飞!
你将获得:
转正:提供转正机会 薪酬福利: 1、五天八小时工作制,双休,提倡高效工作,拒绝加班文化! 2、无责任底薪+岗位津贴+年终奖 3、半年一次调薪机会,全年13-15薪; 4、带薪年假+每天免费下午茶+生日福利+节日福利+不定期的团建活动+年度旅游+团队氛围轻松活泼; 5、专注一线城市互联网行业,走在行业尖端; 6、晋升通道: 人事行政助理—人事行政专员—人事主管—人事经理(HRM)—人事总监(HRD);
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。