1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;
2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
4、整理候选人推荐报告;
5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;
6、处理电话业务咨询事务。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。