岗位职责: 1、根据公司月/年度招聘计划以及预算，负责公司招聘工作； 2、选择招聘渠道，发布招聘信息、并对应聘人员进行初步筛选； 3、组织、安排应聘人员进行面试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通及筛选； 5、建立新员工入职档案，并对新同事入职后期工作做好跟进，以便更好的协助经理管理公司 任职资格: 1、大专以上学科，形象气质佳； 2、有良好的工作态度和生活习惯，具备较强的沟通能力和团队协作精神； 3、做事认真踏实，善于总结学习； 4、自律性较强，积极主动热情； 5、有责任心，做过招聘相关工作者优先考虑。