岗位职责:
1、协助人力资源部日常工作;
2、协助准备入职材料、办理入职手续,及时更新维护员工人事信息系统;
3、完成上级交给的其它工作。
任职资格:
1、至少为全日制本科,人力资源、企业管理相关专业专业在读学生(2018届毕业生);
2、每周可保证4-5天在岗;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。