岗位职责:
1. 简历搜索、电话面试、面试安排等招聘事务
2. support实习生招聘事宜
3. HR数据建模统计
4. 上级交代的其他事宜
岗位要求:
1. 学习能力和沟通能力强
2. 对HR实习有热情
3. 每周4天以上,至少持续三个月
4. 人力资源专业和计算机专业优先考虑
福利:
1. 日薪面谈
2. 免费班车
3. 资深HR传授经验
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。