岗位职责: 1. 协助进行人才搜寻,了解人才的动态信息 2. 协助研究、分析岗位需求 3. 根据职位需求,选择寻访渠道,制定详细的寻访方案与招聘计划 4. 进行搜索、面试、评估筛选及推荐候选人 5. 做好面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务 6. 保持与维护业务部门及被录用者良好的关系 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,对自我发展有着更高的要求 2. 具有的人才辨别能力,工作积极主动 3. 的沟通技巧,出色的抗压能力和学习能力
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。