【工作职责】

1、负责人事相关的基础工作，包括维护E-hr系统

2、协助薪资福利团队相关日常支持工作，包括档案管理、社保管理和福利管理等

3、协助事完成月度工资计算的前期工作，包括休假统计、加班统计等

4、协助绩效项目的开展与协助

5、其他人力资源部的相关工作

【任职资格】

1、人事，行政相关专业学生， 大二至大四均可；

2、成绩、品行端正，在校期间无违纪情况；

3、工作积极主动，有较强的组织协调、语言表达及写作能力；

4、能够熟练操作电脑及办公自动化软件；