岗位职责： 1、协助上级领导开展招聘工作； 2、配合领导整合完善绩效考核管理体系，定期对员工绩效数据进行整理与分析； 3、负责劳动合同的签订和管理工作，协助办理公司员工人事异动、社保关系等事宜； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科在读学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先； 2、实习时间充足，一周可保证5天的实习时间； 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及心理调节能力，能冷静处理日常工作事务； 4、熟练使用计算机office操作软件。