岗位职责：

1、负责员工入职、离职、异动手续办理；

2、负责员工劳动合同的初签及续签及人员档案管理；

3、负责员工花名册的维护及系统录入；

4、负责流程审批及台账登记工作；

5、协助员工活动的准备及组织工作；

6、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；

2、实习至少三个月以上，每周能够出勤四天； 2、熟练使用office办公软件（尤其excel），具备良好的文字功底和语言表达能力； 3、有耐心，做事认真负责，具备良好的沟通协调能力、责任心强、有团队精神、执行力强。